So einfach verwaltest und bezahlst du dein Team in

Nigeria
nigeria flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Nigeria muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Nigeria die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Abuja

  • Währung

    Nigerianischer Naira (₦, NGN)

  • Sprachen

    Hausa and Englisch

  • Bevölkerung

    206,139,589

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
An aerial view of a city in ghana.

Zahlen und Fakten

Nigeria
  • Hauptstadt

    Abuja

  • Währung

    Nigerianischer Naira (₦, NGN)

  • Sprachen

    Hausa und Englisch

  • Bevölkerung

    206 139 589

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    29,74

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich, zweiwöchentlich oder wöchentlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    7,5 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    2,2 %

Mit einer Bevölkerung von mehr als 200 Millionen Menschen gehört Nigeria zu den zehn bevölkerungsreichsten Ländern der Erde. Als Mitgliedsstaat der Afrikanischen Union und Heimat der größten Volkswirtschaft Afrikas verfügt Nigeria über einen Reichtum an qualifizierten Arbeitskräften, vor allem im technischen Bereich. Lagos, die größte Stadt Nigerias, wird auch das "Silicon Valley Afrikas" genannt Darüber hinaus gibt es in Nigeria eine florierende Filmindustrie, die als Nollywood bekannt ist.

Vergrößere dein Team in Nigeria mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Nigeria beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Nigeria beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf.

Remote darf Personal in Nigeria beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Nigeria einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Nigeria bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Nigeria zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nigeria falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

A view of a city with a mosque in the background.

Beschäftigung in Nigeria

In Nigeria gibt es zwei offiziell Gruppen von Arbeitnehmer:innen. Zum einen die „Arbeiter:innen“, die in der Regel manuelle oder administrative Tätigkeiten verrichten, und zum anderen die „Angestellten“, für deren Tätigkeiten eine spezielle Ausbildung oder Schulung erforderlich ist. Für jede Gruppe gelten jeweils eigene Gesetze und Vorschriften. Für Arbeitnehmer:innen beider Gruppen empfiehlt sich die Unterzeichnung eines schriftlichen Arbeitsvertrages, um sicherzustellen, dass Einvernehmlichkeit über die Bedingungen des Abkommens besteht.

Wenn du Arbeitskräfte in Nigeria beschäftigen möchtest, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.

Mindestlohn

Der Mindestlohn beträgt 70.000 Naira (rund 40 Euro) pro Monat.

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag jedes Kalendermonats im Nachhinein gezahlt.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in Nigeria anzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

12 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Jänner 20241Neujahr
03
Freitag, 29. März 20242Karfreitag
04
Montag, 1. April 20243Ostermontag
Dienstag, 9. April 20244Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr)
Mittwoch, 10. April 20245Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr)
05
Mittwoch, 1. Mai 20246Tag der Arbeit
06
Mittwoch, 12. Juni 20247Tag der Demokratie
Montag, 17. Juni 20248Opferfest (Eid al-Adha)
09
Sonntag, 15. September 20249Geburtstag des Propheten (Mawlid, Eid-e-Milad an-Nabi)
10
Dienstag, 1. Oktober 202410Unabhängigkeitstag
12
Mittwoch, 25. Dezember 202411Weihnachten
Donnerstag, 26. Dezember 2024122. Weihnachtsfeiertag

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Nigeria – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Nigeria

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Nigeria sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Nigeria

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab € 550/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

€ 27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App