So einfach verwaltest du dein Team in Nigeria

Employer of Record in Nigeria (EOR)

Remote als Employer of Record (EOR) ermöglicht dir, Top-Talente in Nigeria schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als Employer of Record (EOR) ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Nigeria rechtskonform einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und weitere HR‑Prozesse – du behältst die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Nigeria sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn du:

• in Nigeria Mitarbeiter:innen einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• den lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchtest
• eine schnelle, kosteneffiziente Lösung zum onboarden von Mitarbeiter:innen in Nigeria brauchst
• vorübergehend Mitarbeiter:innen einstellen möchtest, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Nigeria nutzen?

Wenn du Talente in Nigeria einstellen möchtest, dort aber keine juristische Person hast, bietet dir Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Nigeria hat strenge Regelungen zum Arbeitsrecht und zur Lohnsteuer. Unser EOR‑Service stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Nigeria:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Non-Compliance und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Geringere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Nigeria kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Nigeria verfügt. Dadurch sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und eine negative Erfahrung für Mitarbeiter:innen zur Folge haben können. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.