Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Pakistan
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Einfache Einstellung und Beschäftigung in Pakistan. Wir übernehmen für dein Team in Pakistan die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

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In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Islamabad

  • Währung

    Pakistanische Rupie (₨., PKR)

  • Sprachen

    Punjabi, Urdu, and Englisch

  • Bevölkerung

    212,228,286

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
Erweitere dein TeamSteuernFreistellungsartenBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitnehmerverträge können mit einer schriftlichen Kündigung beendet werden, sofern eine angemessene Begründung vorgelegt wird.

Kündigungsfrist

Langfristig Beschäftigte müssen mindestens einen Monat vor dem Wirksamwerden der Kündigung informiert werden, andernfalls wird ihnen ein Monatslohn als Kündigungsersatz geschuldet.

Abgangsentschädigung

Beschäftigte, die aus einem anderen Grund als einem Fehlverhalten gekündigt werden, haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe eines Monatslohns für jedes Jahr, das sie beim Arbeitgeber verbracht haben.

Bewährungszeiten

Die Probezeit kann bis zu drei Monate dauern.