So einfach verwaltest du dein Team in Paraguay

Employer of Record in Paraguay (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Paraguay schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Paraguay legal zu beschäftigen, ohne dort eine juristische Person zu gründen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits, einschließlich Remote Equity, und andere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter:innen. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Paraguay sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn du:

• Mitarbeiter:innen in Paraguay einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen.
• lokale Märkte testen willst, bevor du dich zu einer vollständigen Geschäftsexpansion verpflichtest.
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest.
• Mitarbeiter:innen in Paraguay schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest.
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest.

Warum Remote als EOR in Paraguay nutzen?

Wenn du Talent in Paraguay einstellen willst, dort aber keine juristische Person besitzt, bieten wir als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Paraguay hat strenge Regelungen zu Beschäftigung und Lohnsteuer, und wir als EOR stellen sicher, dass du diese rechtlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Paraguay:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehleinstufungen.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Paraguay kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Geringerer Ressourcenbedarf. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Paraguay verfügt. Dadurch müssen wir uns nicht auf Dritte verlassen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen können. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – einschließlich der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.