Neue Mitarbeiter:innen in Portugal rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Portugal die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Portugal, offiziell die Portugiesische Republik (portugiesisch: República Portuguesa), ist ein Land, das größtenteils auf der Iberischen Halbinsel in Südwesteuropa liegt. Es ist der westlichste souveräne Staat des europäischen Festlands und grenzt im Westen und Süden an den Atlantischen Ozean sowie im Norden und Osten an Spanien. Zu Portugal gehören außerdem die atlantischen Archipele der Azoren und Madeira, beide autonome Regionen mit eigenen Regionalregierungen.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
Index für die Lebenshaltungskosten
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Rhythmus der Lohnverrechnung
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
In Portugal bestimmen Lohnsteuer sowie sonstige gesetzliche Abgaben, wie hoch Ihre Lohnabrechnung ausfällt und welche Nettobeträge an Ihre Mitarbeiter:innen ausgezahlt werden. Zudem können für Ihre Mitarbeiter:innen zusätzliche lokale Steuern anfallen.
Arbeitgeber
0 %
Sozialversicherung (keine Obergrenze)
0 %
Arbeitsunfallversicherung
600 EUR: gesetzliche Homeoffice-Zulage (50 EUR monatlich, zahlbar zusätzlich zum Monatsgrundgehalt)
30 EUR: gesetzliche Gesundenuntersuchung (zahlbar zusätzlich zum Jahresgrundgehalt)
14,4 EUR: Arbeitsmedizin (1,20 EUR monatlich, zahlbar zusätzlich zum Monatsgrundgehalt)
Arbeitnehmer:in
0 %
Sozialversicherung
0 %
= bis 7.479
0 %
7.479 bis 11.284
0 %
11.284 bis 15.992
0 %
15.992 bis 20.700
0 %
20.700 bis 26.355
0 %
26.355 bis 38.632
0 %
38.632 bis 50.483
0 %
50.483 bis 78.834
0 %
78.834 und mehr
Portugal erhebt eine zusätzliche Solidaritätsabgabe von 2,5 bis 5 % auf Einkommen über 80.000 EUR.
At Remote, we provide tailored benefits to ensure that all Remote employees receive comprehensive coverage from top providers.
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Transparente, effizient organisierte internationale Payroll
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Ganzheitliches Benefits-Management
Lieferumfang: HR Core ist standardmäßig enthalten
27 €
pro Freelancer:in/Monat
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HR Core ist standardmäßig enthalten
