So einfach verwaltest du dein Team in der Schweiz

Employer of Record in Schweiz

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in der Schweiz schnell und einfach Top-Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in der Schweiz rechtssicher einzustellen, ohne eine eigene juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Equity) und weitere HR‑Prozesse, während du die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben behältst. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in der Schweiz sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in der Schweiz einstellen möchtest, ohne dafür eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du eine vollständige Expansion startest
• die vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Pflichten sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in der Schweiz schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• eine vorübergehende Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in der Schweiz nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in der Schweiz einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Die Schweiz hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen. Unser EOR‑Service stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in der Schweiz:

• Schneller Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Non‑Compliance und Fehleinstufungen.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Berechnung von Payroll‑Steuern und sorgen dafür, dass du alle Abzugspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in der Schweiz kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Verwaltungskosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in der Schweiz verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und das Erlebnis für Mitarbeiter:innen beeinträchtigen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen — einschließlich der engagierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen — werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.