So einfach verwaltest du dein Team in Vietnam

Employer of Record in Vietnam (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Vietnam schnell und einfach Top-Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Vietnam rechtssicher einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Equity) und weitere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Vietnam sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Vietnam einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich auf eine vollständige Expansion festlegst
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeits- und Steuerregelungen sicherstellen möchtest
• du eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, um Mitarbeiter:innen in Vietnam zu onboarden
• du eine temporäre Einstellungs­lösung brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Vietnam nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Vietnam einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bieten wir als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Vietnam hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen, und unser EOR-Service sorgt dafür, dass du diese rechtlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Vietnam:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierungen.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und sorgen dafür, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Vietnam kann kosten- und zeitintensiv sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Vietnam verfügt. Dadurch müssen wir uns nicht auf Dritte verlassen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen verursachen können. Alle unsere EOR-Dienstleistungen – einschließlich der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.