Remote EOR
Stelle Mitarbeiter:innen über Remote als offizieller Arbeitgeber ein. Wir kümmern uns um Compliance, Gehälter, Benefits und Steuern, damit dein Unternehmen schnell und ohne Risiko wachsen kann.
Profitiere von branchenweit führendem Rechtsschutz und Service.
Viele Abläufe stehen dir und deinen Mitarbeiter:innen mit einem Klick direkt zur Verfügung.
Remote IP Guard sorgt für umfassenden Schutz deiner Rechte am geistigen Eigentum.
Stelle so viele Leute ein, wie du willst, für einen Monat oder dauerhaft.
Werden Sie Teil der Kund:innen, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
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645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen einstellen, ohne dass Sie in mehr als 90 Ländern eine eigene Niederlassung benötigen
Onboarding mit tatkräftiger Unterstützung durch Spezialist:innen
Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung
Gesetzeskonformität gewährleistet durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, individuell an das jeweilige Land angepasst
Personalisierter Support durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig inkludiert
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
