So einfach beschäftigst und bezahlst du Mitarbeiter:innen in

Ägypten
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Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Ägypten muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Ägypten die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
  • Hauptstadt

    Kairo

  • Währung

    Ägyptisches Pfund (£, EGP)

  • Sprachen

    Arabisch

  • Bevölkerung

    101,576,517

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor ManagementPayroll
Cairo, egypt, egypt, cairo, egypt.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Ein Arbeitsvertrag kann nur gekündigt werden, wenn er über die volle Laufzeit hinausgeht oder wenn ein wichtiger Grund vorliegt (z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug oder andere arbeitsbezogene Verstöße). Andernfalls hat ein/e Arbeitnehmer/in, der/die zu Unrecht gekündigt wurde, Anspruch auf eine Abfindung, die im Verhältnis zu seiner/ihrer Dienstzeit steht.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfristen in Ägypten hängen davon ab, wie lange ein/e Arbeitnehmer/in bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist. Sie liegen zwischen zwei Monaten für Arbeitnehmer/innen, die weniger als 10 Jahre beschäftigt sind, und drei Monaten für alle darüber hinausgehenden Beschäftigungsverhältnisse.

Abgangsentschädigung

Abfindungen sind nach ägyptischem Arbeitsrecht nicht verpflichtend, außer im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung. Wenn ein Arbeitgeber einen unbefristeten Vertrag ohne triftigen Grund kündigt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf zwei Monatsgehälter für jedes Arbeitsjahr.

Bei unbefristeten Verträgen, die zu Unrecht vorzeitig beendet werden, hat der/die Arbeitnehmer/in Anspruch auf das restliche im Vertrag vereinbarte Entgelt.

Bewährungszeiten

Die Bewährungszeit kann bis zu drei Monate dauern.