So einfach verwaltest du dein Team in Argentinien

Employer of Record in Argentinien (EOR)

Wir als Employer of Record (EOR) ermöglichen dir, Top-Talent in Argentinien schnell und einfach einzustellen, zu betreuen und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Argentinien einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Rechtlich tritt Remote als Arbeitgeber auf und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Equity sowie weitere HR‑Prozesse — du behältst die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Argentinien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Argentinien einstellen möchtest, ohne eine lokale juristische Person zu gründen
• den argentinischen Markt testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• sicherstellen möchtest, dass alle lokalen Arbeits- und Steueranforderungen erfüllt werden
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit suchst, Mitarbeiter:innen in Argentinien zu onboarden
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Argentinien nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent in Argentinien einstellen möchte, dort aber keine juristische Person besitzt, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Argentinien hat strenge Vorschriften zum Arbeits- und Lohnsteuerrecht, und unsere EOR‑Dienstleistung stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Argentinien:

• Schneller Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine lokale juristische Person gegründet ist.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Verstöße gegen Compliance und durch falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der Payroll‑Steuern und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten einhältst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Argentinien kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Argentinien verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – einschließlich der gezielten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in‑house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.