Bolivien
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Bolivien muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Bolivien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
La Paz
- Währung
Bolivianischer Boliviano (Bs, BOB)
- Sprachen
Spanisch and Einheimische Sprachen
- Bevölkerung
11,428,245
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Beschäftigte können ohne Vorankündigung aus triftigem Grund gekündigt werden, z. B. bei Preisgabe von Geschäftsgeheimnissen, Fahrlässigkeit, Betrug usw. Wenn es jedoch keinen triftigen Grund gibt, kann der/die Beschäftigte entweder eine Abfindung oder eine Wiedereinstellung verlangen.
Abgangsentschädigung
Bei einer ungerechtfertigten Kündigung kann ein/e Arbeitnehmer/in entweder die Wiedereinstellung verlangen oder eine Abfindung in Höhe von drei Monatsgehältern akzeptieren.
Bewährungszeiten
Die Probezeit kann zwischen 30 und maximal 90 Tagen betragen. Während dieser Zeit kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen unzureichender Leistung entlassen.