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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Arbeiten in Bosnien und Herzegowina
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechte sind in der Verfassung von Bosnien und Herzegowina sowie unterschiedlichen Staatsgesetzen wie dem Arbeitsgesetz von 1999 oder dem Beschäftigungsgesetz festgeschrieben. Beschäftigte in Bosnien und Herzegowina genießen generell Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bosnien und Herzegowina auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
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Wir helfen Ihnen, schnell eine neue Mitarbeiter:in in Bosnien und Herzegowina zu finden.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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4 Feiertage
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Erweitern Sie Ihr Team in Bosnien und Herzegowina mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Bosnien und Herzegowina beschäftigen? Unternehmen, die in Bosnien und Herzegowina anheuern, müssen in der Regel entweder Inhaber einer lokalen juristischen Person sein oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote arbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Teammitglieder in Bosnien und Herzegowina beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Bosnien und Herzegowina einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Bosnien und Herzegowina bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Bosnien und Herzegowina, wie viele andere Länder, behandelt Selbständige oder Auftragnehmer und Vollzeitbeschäftigte unterschiedlich. Werden Auftragnehmer:innen in Bosnien und Herzegowina falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.