Bosnien und Herzegowina
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Bosnien und Herzegowina muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Bosnien und Herzegowina die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Sarajevo
- Währung
Bosnisch-und-herzegowinische konvertible Mark (KM, BAM)
- Sprachen
Bosnisch, Serbisch, and Kroatisch
- Bevölkerung
3,301,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Sarajevo
- Währung
Bosnisch-und-herzegowinische konvertible Mark (KM, BAM)
- Sprachen
Bosnisch, Serbisch und Kroatisch
- Bevölkerung
3’301’000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
38,56 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
17 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,7 % (2019)
Bosnien und Herzegowina ist eine Republik in Südosteuropa, die den letzten verbliebenen Dschungel des Kontinents, eine Bevölkerung, die von bosanska kafa - bosnischem Kaffee - besessen ist, und die einzige Monduhr der Welt beherbergt.
Die neu gebildete herzförmige Nation basiert auf einer liberalen Politik, die zu einem starken Wirtschaftswachstum in der Landwirtschaft und einer aufblühenden Dienstleistungsindustrie beigetragen hat.
Derzeit ist das Land politisch in drei Teilrepubliken aufgeteilt: die Föderation Bosnien und Herzegowina (FBiH), die Republika Srpska (RS) und den Distrikt Brčko. Daher werden in unserem Leitfaden für die Beschäftigung in Bosnien oft drei verschiedene Politiken für die Distrikte im Land vorgestellt.
Vergrößere dein Team in Bosnien und Herzegowina mit Remote
Looking to employ workers in Bosnia and Herzegovina? Companies hiring in Bosnia and Herzegovina must either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country.
Remote can employ team members in Bosnia and Herzegovina and keep you compliant at all times. Remote can hire, onboard, and pay your Bosnian team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Bosnia and Herzegovina. Sign up now to get started or talk to an expert for more details.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Bosnien und Herzegowina zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bosnien und Herzegowina falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Bosnien und Herzegowina
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechte sind in der Verfassung von Bosnien und Herzegowina sowie unterschiedlichen Staatsgesetzen wie dem Arbeitsgesetz von 1999 oder dem Beschäftigungsgesetz festgeschrieben. Beschäftigte in Bosnien und Herzegowina genießen generell Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bosnien und Herzegowina auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Onboarding-Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Bosnien und Herzegowina schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 7 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
4 Gesetzliche Feiertage
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Bosnien und Herzegowina – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Bosnien und Herzegowina
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Bosnien und Herzegowina sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Bosnien und Herzegowina
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlung oder 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App