So einfach verwaltest du dein Team in Bosnien und Herzegowina

Auf dem gesamten Staatsgebiet stehen Beschäftigten 20 Tage bezahlter Urlaub zu. Auf dem Gebiet der Föderation Bosnien und Herzegowina (FBiH) sind es 30 Tage pro Jahr.

Es gibt 22 gesetzliche Feiertage.

Arbeitnehmer:innen auf dem gesamten Staatsgebiet haben in der Regel Anspruch auf mindestens 5 Tage bezahlten Krankenurlaub pro Jahr.

In der FBiH genießen Arbeitnehmerinnen 1 Jahr Mutterschaftsurlaub und haben anschließend das Recht auf Halbtagsarbeit, bis das Kind zwei Jahre alt ist. Auch auf dem Gebiet der Republika Srpska haben weibliche Bedienstete Anspruch auf 1 Jahr voll bezahlten Mutterschaftsurlaub. Bei Zwillingsgeburten und allen weiteren Geburten nach dem zweiten Kind der Mutter erhöht sich dieser Anspruch auf 1,5 Jahre. Während der Schwangerschaft und nach der Geburt müssen die Arbeitnehmerinnen 42 Tage ihres Mutterschaftsurlaubs in der FBiH verbringen; in der Republika Srpska sind es 60 Tage.

Väter haben Anspruch auf 7 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub und können den Anspruch ihrer Partnerin übernehmen, sollte diese während oder nach der Geburt versterben.