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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Bulgarien
Unternehmen, die in Bulgarien Personal einstellen wollen, müssen mit dem bulgarischen Arbeitsrecht im Detail vertraut sein. Die Gesetzgebung in Bulgarien ist auch eng mit dem Arbeitsrecht der Europäischen Union verbunden. Besonders maßgeblich für die Beschäftigung von Personal in Bulgarien sind die Gesetze zur Lohngleichheit von Männern und Frauen, zur Begrenzung von Überstunden, zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz und sowie die besonderen gesetzlichen Anforderungen für Krankenurlaub.
Typische Fragen, die während des Einstellungsverfahrens aufkommen können, betreffen Überstundensätze, Krankenversicherung und Elternurlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bulgarien auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
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Der Mindestlohn in Bulgarien für eine reguläre 40-stündige Arbeitswoche beläuft sich auf 1.077 BGN pro Monat bzw. 12.924 BGN pro Jahr. Er gilt seit 1. Januar 2025.
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Die Gehälter in Bulgarien werden Mitte des Vormonats gezahlt. Die Gehälter für April werden beispielsweise Mitte Mai gezahlt.
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Wir können Ihnen helfen, schnell einen neuen Mitarbeiter:in in Bulgarien zu finden.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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14 Feiertage
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Vergrößere dein Team in Bulgarien mit Remote
Sie möchten Arbeitskräfte in Bulgarien beschäftigen? Unternehmen, die in Bulgarien anheuern, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Personal in Bulgarien beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Bulgarien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Bulgarien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Bulgarien zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bulgarien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.