So einfach verwaltest du dein Team in Bulgarien

Employer of Record in Bulgarien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Bulgarien schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Bulgarien rechtskonform einzustellen, ohne dort eine juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der Arbeitgeber auf dem Papier. Wir kümmern uns um Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Aktienbeteiligungen und weitere HR‑Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Bulgarien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Bulgarien einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• einen lokalen Markt testen willst, bevor du dich zur vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeits- und Steueranforderungen sicherstellen möchtest
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, um Mitarbeiter:innen in Bulgarien zu onboarden
• eine temporäre Einstellungslösung brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Bulgarien nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Bulgarien einstellen möchte, dort aber keine juristische Person unterhält, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Bulgarien hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Bulgarien:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente rasch einstellen, ohne Monate warten zu müssen, bis eine juristische Person gegründet ist.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichtbeachtung gesetzlicher Vorgaben und Fehleinstufungen.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Steuerberechnungen für die Payroll und sorgen dafür, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Bulgarien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Bulgarien verfügt. Daher sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und die Mitarbeiter:innen‑Erfahrung negativ beeinflussen können. Alle EOR‑Dienste von Remote – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – erbringen wir intern.

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