Costa Rica
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- Hauptstadt
San José
- Währung
Costaricanischer Colón (₡, CRC)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
5,094,118
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitsverträge können gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund wie Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug, Entlassung oder ein anderer konkreter Grund vorliegt, wobei die Kündigungsfrist im Voraus einzuhalten ist und im Folgenden festgelegt wird.
Kündigungsfrist
Die Kündigungsfristen, die nach costaricanischem Recht vorgeschrieben sind, hängen von der Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers ab und liegen zwischen einer Woche und einem Monat.
0 - 3 Monate: Keine Kündigungsfrist
3 - 6 Monate: 1 Woche
6 - 12 Monate: 15 Tage
1+ Jahr: 1 Monat
Abgangsentschädigung
Abfindungsansprüche werden auf der Grundlage der Dauer der Betriebszugehörigkeit eines Arbeitnehmers beim Arbeitgeber gewährt.
3 - 6 Monate: 7 Tage Lohn
6 - <12 Monate: 14 Tage Lohn
1 Jahr: 19.5 Tage Lohn
2 Jahre: 20 Tage Lohn
3 Jahre: 20,5 Tage Lohn
4 Jahre: 21 Tage Lohn
5 Jahre: 21,24 Tage Lohn
6 Jahre: 21,5 Tage Lohn
7 - 9 Jahre: 22 Tage Lohn
10 Jahre: 21,5 Tage Lohn
11 Jahre: 21 Tage Lohn
12 Jahre: 20,5 Tage Lohn
13 Jahre: 20 Tage Lohn
Bewährungszeiten
Die Bewährungszeit beträgt maximal 3 Monate. Es ist üblich, die maximale Probezeit auf leitende Positionen anzuwenden.