So einfach verwaltest du dein Team in Costa Rica

Employer of Record in Costa Rica (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Costa Rica schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Costa Rica einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Rechtlich tritt Remote als Arbeitgeber auf. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Remote Equity) und weitere HR‑Prozesse. Du behältst die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person. Mehr erfahren.

Für wen ist ein EOR in Costa Rica sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Costa Rica einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeits- und Steueranforderungen sicherstellen möchtest
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, Mitarbeiter:innen in Costa Rica zu onboarden
• eine temporäre Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Costa Rica nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Costa Rica einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Costa Rica hat strenge Regelungen im Arbeits- und Payroll-Bereich. Remote als EOR sorgt dafür, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Costa Rica:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der Payroll-Steuern und sorgen dafür, dass du alle Abgabenpflichten gesetzeskonform erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Costa Rica kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Costa Rica verfügt. Daher sind wir nicht auf Drittanbieter angewiesen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen können. Alle unsere EOR-Services – einschließlich der engagierten Unterstützung unserer lokalen Expert:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.