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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Dominikanische Republik
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind im Arbeitsgesetzbuch von 1992 festgelegt, das für alle 4,8 Millionen Beschäftigten des Landes gilt. Arbeitnehmer:innen in der Dominikanischen Republik genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
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Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in der Dominikanischen Republik schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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12 Gesetzliche Feiertage
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Vergrößere dein Team in Dominikanische Republik mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Dominikanische Republik einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Dominikanische Republik oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Dominikanische Republik einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Dominikanische Republik, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Dominikanische Republik ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Dominikanische Republik zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Dominikanische Republik falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.