Dominikanische Republik
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Dominikanische Republik muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Dominikanische Republik die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Santo Domingo
- Währung
Dominikanischer Peso (RD$, DOP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
10,878,246

Zahlen und Fakten

- Hauptstadt
Santo Domingo
- Währung
Dominikanischer Peso (RD$, DOP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
10’878’246
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
41,54 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
18 %
- BIP – reale Wachstumsrate
5,1 % (2019)
Mit seinen palmengesäumten Stränden, tropischen Regenwäldern, antiker spanischer Architektur und Plantagen, auf denen die Hälfte der weltweit gegessenen Bananen produziert wird, ist das Land des endlosen Sommers mehr als nur ein weiterer Urlaubs-Hotspot. Die Dominikanische Republik hat ein Wirtschaftswachstum erlebt, das in Nord- und Südamerika seinesgleichen sucht, angetrieben von Zuwächsen in der Landwirtschaft, im Bergbau, in der Forstwirtschaft und einer aufblühenden Tourismusindustrie, die jährlich 6 Millionen Touristen empfängt.
Vergrößere dein Team in Dominikanische Republik mit Remote
Want to employ workers in Dominican Republic? Companies hiring in Dominican Republic are typically required to either own a local legal entity or work with a global employment platform like Remote that can legally provide employment services in the country.
Remote can employ team members in Dominican Republic and keep you compliant. Remote can hire, onboard, and pay your Dominican Republic team so you don't have to set up local HR services in the region. Remote also makes it easy to pay contractors in Dominican Republic. now to get started or talk to an expert for more details.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Dominikanische Republik zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Dominikanische Republik falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Dominikanische Republik
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind im Arbeitsgesetzbuch von 1992 festgelegt, das für alle 4,8 Millionen Beschäftigten des Landes gilt. Arbeitnehmer:innen in der Dominikanischen Republik genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Dominikanischen Republik auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Onboarding-Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in der Dominikanischen Republik schnell einzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 5 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
12 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Dominikanische Republik – mühelose HR: Produktrundgang starten
Attraktive Benefitspakete für die Dominikanische Republik
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlich vorgeschriebenen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für die Dominikanische Republik sind exakt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Dominikanische Republik
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlung bzw. 645 € bei monatlicher Zahlung
Wichtigste Funktionen
Schnelles Onboarding (durchschnittlich 2–3 Tage)
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Rechtskonforme Betreuung von Kapitalbeteiligungsprogrammen, einschließlich Einbehaltung und Abfuhr von Steuern
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Nur Bezahlung für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Planung und Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App