Dominikanische Republik
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Dominikanische Republik muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Dominikanische Republik die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Santo Domingo
- Währung
Dominikanischer Peso (RD$, DOP)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
10,878,246
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitsverträge können entweder aus wichtigem Grund oder nach dem Ermessen des Arbeitgebers gekündigt werden.
Kündigungsfrist
Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, Beschäftigte mit einer angemessenen Kündigungsfrist zu entlassen, die zwischen sieben und 28 Tagen liegt.
Abgangsentschädigung
Beschäftigte, die nach dem Ermessen des Arbeitgebers entlassen werden, haben Anspruch auf eine Abfindung, die im Verhältnis zu ihrer Beschäftigungsdauer beim Arbeitgeber steht. Liegt ein triftiger Grund für die Kündigung vor, muss der Arbeitnehmer keine Entschädigung zahlen.
Bewährungszeiten
Nach den Gesetzen der Dominikanischen Republik gibt es keine Probezeit.