So einfach verwaltest du dein Team in der Dominikanischen Republik

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit haben Beschäftigte Anspruch auf 14 Tage Urlaub im Jahr; nach dem fünften Jahr kommen 4 weitere Tage hinzu.

Es gibt 12 gesetzliche Feiertage, an denen die Beschäftigten freinehmen können.

Nach dominikanischem Recht gibt es keinen Unterschied zwischen Kurzzeit- und Langzeitkrankenstand. In beiden Fällen zahlt die Sozialversicherung einen gewissen Prozentsatz des Arbeitnehmerbeitrags, sofern der Krankenstand länger als 4 Tage andauert.

Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, der mindestens 7 Wochen vor dem Geburtstermin beginnt.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 2 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.

- Todesfall: Beschäftigte haben Anspruch auf 3 Tage bezahlten Urlaub, wenn ein unmittelbares Familienmitglied verstirbt. - Heirat: Paare, die den Bund fürs Leben schließen, erhalten 5 Tage Heiratsurlaub.