Ratgeber zu LändernFinnland

Organisieren Sie Ihr Team in Finnland effizient und mit minimalem Aufwand.

Einfaches Anstellen in Finnland. Für Ihr Team in Finnland übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – von der Lohnabrechnung über Zusatzleistungen, Rechtskonformität und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – übersichtlich auf einer einzigen Plattform.

Fakten & Statistiken

Das Land der tausend Seen (genauer: 180.000 Seen), die Republik Finnland (Suomen tasavalta), ist eine parlamentarische Republik, die für ihre starke Industrie, Spitzenwerte bei der menschlichen Entwicklung und eine stabile Demokratie bekannt ist.

Seit 2018 zählt Finnland laut Umfragen zu den glücklichsten Ländern der Welt. Das resultiert aus einem umfassenden Sozialwesen, hohen Pro‑Kopf‑Einkommen, weitreichenden Bürgerrechten und solidem Wirtschaftswachstum — Faktoren, die Finnland zu einem hervorragenden Standort für die internationale Expansion deines Unternehmens machen.

Bundesstadt

Helsinki

Sprachenauswahl

Schwedisch, Finnisch

Valuta

Euro

Bevölkerungszahl

5536146

Index für Lebenshaltungskosten

Platz 19 von 139 Nationen

Reales Wachstum des Bruttoinlandsprodukts (BIP)

1,1

Abrechnungsrhythmus für Payroll

Monatlich

Allgemeiner Umsatzsteuersatz

25.5%

Wirtschaftsfreundlichkeit

Sehr einfach

Steuersystem in Finnland

In Finnland beeinflussen Lohnsteuern und gesetzliche Abgaben sowohl die Lohnabrechnung als auch die tatsächlich ausbezahlten Löhne Ihrer Mitarbeiter:innen. Bitte beachten Sie, dass für Ihre Mitarbeiter:innen zusätzlich lokale Steuern anfallen können.

Employeur

0 %

Taux de taxe sur le revenu des sociétés

0 %

Assurance retraite

0 %

Assurance santé privée

0 %

Assurance chômage (0,80 % pour toute tranche de salaire dépassant 2 455 000 EUR)

Prime d’assurance accident (donnée à titre indicatif), en fonction du niveau de risque au travail

Prime d'assurance vie collective (si convenue dans le cadre d'une convention collective)

Employé

0 %

Assurance retraite (8,65 % pour un employé âgé de 53 à 62 ans)

0 %

Assurance santé (1,86 % pour les salaires supérieurs à 14 766 EUR)

0 %

Assurance chômage

Taux d’imposition sur le revenu personnel

0 %

Jusqu’à 18 600 EUR

0 %

€18,600 – €27,900

0 %

€27,900 – €45,900

0 %

€45,490 – €80,500

0 %

Plus de 80 500 €

Remote Benefits Plans

At Remote, we provide tailored benefits to ensure that all Remote employees receive comprehensive coverage from top providers.

Übersicht zu transparenten Preisen in Finnland

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

615 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern anstellen, ohne dass Sie eine eigene Niederlassung benötigen

  • Onboarding mit persönlicher Begleitung durch engagierte Spezialist:innen

  • Lokale Payroll und termingerechte Auszahlung

  • Rechtskonformität, abgesichert durch integrierten Schutz

  • Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, länderspezifisch zugeschnitten

  • Personalisierter Support durch interne Expert:innen

  • Wesentliche HR-Funktionen sind standardmässig enthalten

Payroll

27 CHF

Je Mitarbeiter:in pro Monat

  • Internationale Payroll, effizient und mit voller Transparenz

  • Einfach zu bedienende Self-Service-Plattform

  • Massgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen

  • Sichere Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Zentrales Management für Benefits

  • Inklusive HR Core als Standard

Contractor Management – Übersicht

26 CHF

pro Freelancer:in/Monat

  • Zahlen Sie ausschliesslich für aktive Freelancer:innen

  • Kooperationen mit internationalen Freelancer:innen

  • Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, überarbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen per Klick freigeben oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit

  • Enthält standardmässig HR Core