Griechenland
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Griechenland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Griechenland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Athen
- Währung
Euro (€, EUR)
- Sprachen
Griechisch
- Bevölkerung
10,724,599
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Athen
- Währung
Euro (€, EUR)
- Sprachen
Griechisch
- Bevölkerung
10’724’599
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
€€€ (Platz 39 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
24 %
- BIP – reale Wachstumsrate
1,9 (2019)
Griechenland, offiziell Hellenische Republik (griechisch: Ελληνική Δημοκρατία; Ellinikí Dimokratía), ist eine souveräne Demokratie in Südosteuropa.
Griechenland gilt als die Wiege der westlichen Zivilisation und hat uns Demokratie, Theater, Philosophie und Wegbereiter wie Hippokrates, Herodot und Alexander den Großen beschert.
In wirtschaftlicher Hinsicht ist Griechenland die Heimat einer hoch gebildeten Bevölkerung mit einem hohen Anteil an qualifizierten Fachkräften. Der Tourismus und die Schifffahrt sind die wichtigsten Wirtschaftszweige des Landes, aber auch die hohe Lebensqualität und die natürliche Schönheit der griechischen Nation machen das Land zu einem attraktiven Angebot für Arbeitnehmer, die in der Ferne arbeiten oder ihren Wohnsitz verlegen möchten.
Vergrößere dein Team in Griechenland mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Griechenland einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Griechenland oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Griechenland einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Griechenland, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Griechenland ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Griechenland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Griechenland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Griechenland
Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Griechenland setzen sich aus mehreren Staatsgesetzen zusammen, die die Bedingungen für den Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten für die 4,7 Millionen Beschäftigten im Land festlegen. Beschäftigte in Griechenland genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Benefits, Überstunden oder auch zusätzlicher bezahlter Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Griechenland auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Gemäß den Bestimmungen des Ministerialbeschlusses Nr. 25058/29.3.2024 (Amtsblatt, Serie II, Nr. 1974) gilt seit dem 1. April 2024 ein gesetzlicher altersunabhängiger Mindestlohn sowie ein gesetzlicher Mindesttagessatz für alle Angestellten und Facharbeiter:innen, die in Griechenland in Vollzeit in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis beschäftigt sind.
Konkret bedeutet das:
a) Angestellten steht ein Mindestlohn von 830.00 € im Monat zu.
b) Für Facharbeiter:innen gilt ein Mindesttagessatz von 37,07 €.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats im Nachhinein gezahlt.
Auch in Griechenland haben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf den Gegenwert von 14 Monatsgehältern im Jahr. Dazu gehören die normalen 12 Monatsgehälter, ein Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, ein halbes Monatsgehalt als Ostergeld und ein halbes Monatsgehalt als jährliches Urlaubsgeld. Das Weihnachts-, Oster- und Jahresurlaubsgeld wird in Griechenland als Teil des vereinbarten Gehalts behandelt. Arbeitgeber, die die Gesamtkosten der Beschäftigung berechnen wollen, sollten diese Zahlungen einbeziehen.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, dass ein neuer Mitarbeiter schnell in Griechenland anfangen kann. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 4 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
13 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Griechenland – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Griechenland
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Griechenland sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Griechenland
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte