Guatemala
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Guatemala muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Guatemala die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Guatemala-Stadt
- Währung
Guatemaltekischer Quetzal (Q, GTQ)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
17,263,239
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Guatemala-Stadt
- Währung
Guatemaltekischer Quetzal (Q, GTQ)
- Sprachen
Spanisch
- Bevölkerung
17’263’239
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
62,6 (2024)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
12 %
- BIP – reale Wachstumsrate
3,4 (2019)
Die Republik Guatemala liegt in Zentralamerika und hat gemeinsame Grenzen mit Mexiko, El Salvador, Honduras und Belize. Als eines der Zentren der Jahrhunderte alten Maya-Kultur locken beeindruckende Kulturdenkmäler wie etwa die antike Maya-Stadt Tikal Millionen von Touristen ins Land.
Die Wirtschaft Guatemalas ist recht diversifiziert, wobei die Landwirtschaft und der Textilsektor deutlich dominieren. Dank der vielfach zweisprachigen Bevölkerung und den niedrigen Lebenskosten hat sich das Land in den letzten Jahren zu einem beliebten Outsourcing-Ziel entwickelt.
Vergrößere dein Team in Guatemala mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Guatemala einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Guatemala oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Guatemala einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Guatemala, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Guatemala ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Guatemala zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Guatemala falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Guatemala
Die arbeitsrechtlichen Vorschriften sind im guatemaltekischen Arbeitsrecht geregelt, dem Derecho de Trabajo. Als typische Wochenarbeitszeit gelten rund 44 Stunden.
10 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Guatemala – mühelose HR: Produktrundgang starten
Attraktive Benefitspakete für Guatemala
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Guatemala sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Guatemala
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte