So einfach verwaltest du dein Team in Honduras

Employer of Record in Honduras (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Spitzenkräfte in Honduras schnell und einfach einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Honduras legal einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und andere HR‑Prozesse. Du behältst dabei die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Honduras sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• ohne eine juristische Person zu gründen, Mitarbeiter:innen in Honduras einstellen möchtest
• den lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Beschäftigungs- und Steueranforderungen sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Honduras schnell und kosteneffizient onboarden möchtest
• bevor du eine juristische Person gründest, eine temporäre Einstellungs­lösung brauchst

Warum Remote als EOR in Honduras nutzen

Wenn dein Unternehmen Talente in Honduras einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Honduras hat strenge arbeits- und lohnsteuerliche Regelungen. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Honduras:

• Schnellere Markteinführung. Du kannst Mitarbeiter:innen schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und falsche Einstufung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung lohnbezogener Steuern und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Meldepflichten gesetzeskonform erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Honduras kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt so die Gemeinkosten.
• Geringerer Ressourcenaufwand. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf den Ausbau deines Geschäfts konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Honduras verfügt. Dadurch müssen wir als EOR nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und eine negative Erfahrung für Mitarbeiter:innen zur Folge haben. Alle unsere EOR‑Leistungen – einschließlich der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.