So einfach verwaltest du dein Team in Israel

Employer of Record in Israel (EOR)

Wir als EOR ermöglichen dir, Top-Talent in Israel schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, legal Mitarbeiter:innen in Israel einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir kümmern uns um Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und andere HR‑Prozesse. Du behältst die volle Kontrolle über die täglichen Aufgaben und das Performance‑Management deiner eingestellten Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Israel sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Israel einstellen möchtest, ohne eine lokale juristische Person zu gründen
• den israelischen Markt erkunden willst, bevor du dich langfristig festlegst
• die Einhaltung der komplexen israelischen Arbeits- und Steuerregeln sicherstellen musst
• eine schnelle, kosteneffiziente Lösung zum Onboarden von Mitarbeiter:innen in Israel benötigst
• vor der Gründung einer dauerhaften juristischen Person eine temporäre Einstellungslösung brauchst

Warum Remote als EOR in Israel

Das Einstellen in Israel bringt besondere Herausforderungen mit sich, etwa strenge Arbeitnehmerschutzbestimmungen, obligatorische Zusatzleistungen und komplexe steuerliche Anforderungen bei der Payroll. Remote als EOR sorgt dafür, dass du gesetzeskonform bleibst und gleichzeitig schnell und effizient wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Israel:

• Schnellerer Markteintritt. Stelle Top-Talent in Israel sofort ein, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person zu warten.
• Volle Compliance mit Arbeits- und Steuergesetzen. Israel hat detaillierte Arbeitnehmerschutzbestimmungen, darunter Regelungen zu Kündigungsfristen, Abfindungen, Pensionsbeiträgen und Sozialleistungen. Remote stellt sicher, dass alle lokalen Anforderungen erfüllt werden und reduziert so dein Risiko.
• Vereinfachte Payroll und Zusatzleistungen. Wir übernehmen Payroll‑Berechnungen, Steuerabzüge, Pensionsbeiträge und andere verpflichtende Leistungen – auch wenn sich Vorschriften ändern.
• Niedrigere Kosten. Vermeide die erheblichen Kosten und den administrativen Aufwand, eine eigene juristische Person in Israel zu registrieren.
• Lokale Expertise. Unser Team aus Spezialist:innen kennt die israelischen Arbeitsgesetze und HR‑Best‑Practices, sodass du und deine Mitarbeiter:innen umfassend unterstützt werdet.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Israel verfügt, wodurch wir niemals auf Dritte angewiesen sind. Das sorgt für schnelleres Onboarden, geringere Kosten und ein reibungsvolleres Erlebnis für Mitarbeiter:innen, unterstützt durch lokalen Support.

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