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Taxes in Litauen

Erfahre, wie sich die mit der Beschäftigung verbundenen Steuern und Abgaben in Litauen auf deine Gehaltskosten und die Nettobezüge deiner lokalen Mitarbeiter:innen auswirken.

Die Steuern und Abgaben sind in zwei Teile gegliedert: Der Arbeitgeberanteil fällt zusätzlich zum Bruttogehalt an, während der Arbeitnehmeranteil vom Bruttogehalt einbehalten wird. Die Gesamtbeschäftigungskosten setzen sich demnach aus dem Bruttoentgelt, das im Arbeitsvertrag festgelegt ist, und dem darüber hinaus auf den Arbeitgeber entfallenden Steuern und Abgaben zusammen.

Arbeitgeber
0,32  %

Ausgleichs- und Langzeitarbeitslosenfonds

1,47 bis 3,5 % Soozialversicherungsbeiträge einschließlich Arbeitslosenversicherung (nedarbo socialinis draudimas) sowie Arbeitsunfalls- und Berufskrankenversicherung (nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinis draudimas)

Arbeitnehmer:in
19,5 bis 22,5  %

Sozialversicherung (socialinio draudimo įmokos)

20 oder 32 %* persönliche Einkommensteuer (gyventojų pajamų mokestis), wobei zu beachten ist, dass der 32%ige Einkommensteuersatz in Litauen nur für Arbeitseinkommen gilt, die ein Jahresgehalt von 81.162 EUR übersteigen

8,72  %

Rentenversicherung (pensijų draudimas)

2,4 bis 3 %

Zusätzliche Rentenversicherung (optional) (papildomas pensijų draudimas)

6,98  %

Krankenversicherung (privalomasis sveikatos draudimas)

2,09  %

Berufskrankenversicherung (ligos socialinis draudimas)