So einfach verwaltest du dein Team in Malaysia

Employer of Record in Malaysia (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talent:innen in Malaysia schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtlich Mitarbeiter:innen in Malaysia einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber und übernimmt Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Remote Equity und andere HR-Prozesse, während du die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Aufgaben der eingestellten Personen behältst.

Für wen ist ein EOR in Malaysia sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Malaysia einstellen möchte, ohne eine juristische Person zu gründen
• den lokalen Markt testen möchte, bevor du dich zu einer vollständigen Geschäftsausweitung verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchte
• Mitarbeiter:innen in Malaysia schnell und kosteneffizient onboarden möchte
• eine temporäre Einstellungslösung benötigt, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Malaysia nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent:innen in Malaysia einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine effiziente Lösung, die alle Compliance-Anforderungen erfüllt. Malaysia hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Malaysia:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talent:innen schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Non-Compliance und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuerabzügen und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Geringere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Malaysia kann kosten- und zeitintensiv sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Malaysia verfügt. Dadurch müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen zur Folge haben können. Alle unsere EOR-Services – inklusive der dedizierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.