Malta
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Malta muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Malta die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Valletta
- Währung
Euro (€, EUR)
- Sprachen
Maltesisch and Englisch
- Bevölkerung
514,564
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ablauf einer Kündigung
Arbeitsverträge können aus gerechtfertigten Gründen (Fahrlässigkeit, Unehrlichkeit, grobe Nichtbefolgung von Anweisungen usw.) oder beim Rentenantritt gekündigt werden.
Kündigungsfrist
Das maltesische Arbeitsrecht schreibt vor, dass die Beschäftigten im Voraus informiert werden müssen, bevor sie ihr Arbeitsverhältnis beenden, damit sie entsprechende Vorkehrungen für den Übergang treffen können.
Während der Probezeit kann ein/e Arbeitnehmer/in mit einer Kündigungsfrist von einer Woche entlassen werden, wenn er/sie mindestens einen Monat beschäftigt ist. Die Kündigungsfristen folgen ab hier einer gleitenden Skala:
1 Monat bis 6 Monate: 1 Woche
6 Monate bis 2 Jahre: 2 Wochen
2 Jahre bis 4 Jahre: 4 Wochen
4 Jahre bis 7 Jahre: 8 Wochen
Mehr als 7 Jahre: 8 Wochen, plus 1 Woche für jedes weitere Jahr
Abgangsentschädigung
Das maltesische Arbeitsrecht sieht keine obligatorische Abfindung vor.
Bewährungszeiten
Die Bewährungszeit kann zwischen einer Woche und 12 Monaten dauern, vorausgesetzt, beide Parteien haben sich im Voraus darauf geeinigt.