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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Marokko
Die Arbeitsbeziehungen in Marokko werden durch das marokkanische Arbeitsgesetz von 2003 und das Dekret über die Feiertage geregelt. Diese beiden Gesetze schreiben den Schutz der Rechte der 11,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in Marokko fest.
Beschäftigte in Marokko genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Marokko auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
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Der Mindestlohn pro Stunde beträgt 17,10 MAD und 3.556,80 MAD pro Monat.
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des zweiwöchigen Zeitraums bezahlt.
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Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Marokko in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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15 gesetzliche Feiertage
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Erweitere dein Team in Marokko mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Marokko beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Marokko beschäftigen möchten, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von weltweiter Beschäftigung wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Beschäftigung anbieten darf.
Remote kann Arbeitskräfte in Marokko einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Marokko, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Auftragnehmer:innen in Marokko ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Marokko, wie viele andere Länder, unterscheidet zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Marokko falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.