Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Moldau
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Einfache Einstellung und Beschäftigung in Moldau. Wir übernehmen für dein Team in Moldau die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

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In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Chișinău

  • Währung

    Moldauischer Leu (L, MDL)

  • Sprachen

    Rumänisch

  • Bevölkerung

    2,640,438

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
A clock tower with a clock on top of it.
Erweitere dein TeamSteuernFreistellungsartenBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Ein Arbeitsvertrag kann nach Ablauf der Vertragsdauer gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt oder wenn der Arbeitgeber in finanzielle Schwierigkeiten gerät, die es unmöglich machen, die restliche Vertragsdauer einzuhalten.

Kündigungsfrist

Arbeitgeber müssen eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Monaten einhalten, wenn sie einen Arbeitnehmer aus finanziellen Gründen entlassen, oder nur einen Monat, wenn die Entscheidung auf eine unzureichende Leistung des Arbeitnehmers zurückzuführen ist. Beschäftigte, die wegen Fehlverhaltens entlassen werden, haben keinen Anspruch auf eine vorherige Kündigung.

Ein Arbeitgeber muss die Gewerkschaft, der ein/e Beschäftigte/r angehört, informieren, bevor er/sie die Entscheidung trifft, einen/eine Beschäftigte/n zu entlassen.

Abgangsentschädigung

Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe eines Wochenlohns für jedes Arbeitsjahr, mindestens aber auf einen Monatslohn, wenn sie aus finanziellen Gründen entlassen werden, z. B. bei einem Konkurs.

Bewährungszeiten

Die Probezeit in Moldawien kann bis zu drei Monate dauern, bei Angestellten, die als Beamte eingestellt werden, sogar sechs Monate.