So einfach verwaltest du dein Team in Nicaragua

Employer of Record in Nicaragua (EOR)

Remote als EOR ermöglicht dir, Top-Talente in Nicaragua schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Nicaragua rechtssicher einzustellen, ohne eine lokale juristische Person zu gründen. Formal ist Remote der eingetragene Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Remote Equity) sowie weitere HR-Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Nicaragua sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Nicaragua einstellen möchtest, ohne eine lokale juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich für eine vollständige Geschäftsexpansion entscheidest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchtest
• Mitarbeiter:innen in Nicaragua schnell und kosteneffektiv onboarden möchtest
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Nicaragua nutzen

Wenn dein Unternehmen Talente in Nicaragua einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. In Nicaragua gelten strenge arbeits- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diesen rechtlichen Verpflichtungen nachkommst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Nicaragua:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze. Vermeide die rechtlichen Risiken durch mangelnde Compliance und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Abwicklung. Wir automatisieren die Berechnung der Payroll-Steuern und sorgen dafür, dass du allen Abgabenpflichten nachkommst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Nicaragua kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR erspart dir die Registrierung einer juristischen Person und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Nicaragua verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, was zu Verzögerungen, zusätzlichen Kosten und einer schlechten Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen kann. Alle unsere EOR-Dienste – einschließlich der engagierten Unterstützung unserer lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

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