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Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

Arbeiten in Nigeria

In Nigeria gibt es zwei offiziell Gruppen von Arbeitnehmer:innen. Zum einen die „Arbeiter:innen“, die in der Regel manuelle oder administrative Tätigkeiten verrichten, und zum anderen die „Angestellten“, für deren Tätigkeiten eine spezielle Ausbildung oder Schulung erforderlich ist. Für jede Gruppe gelten jeweils eigene Gesetze und Vorschriften. Für Arbeitnehmer:innen beider Gruppen empfiehlt sich die Unterzeichnung eines schriftlichen Arbeitsvertrages, um sicherzustellen, dass Einvernehmlichkeit über die Bedingungen des Abkommens besteht.

Wenn du Arbeitskräfte in Nigeria beschäftigen möchtest, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.

Mindestlohn

In Nigeria beträgt der Mindestlohn 70.000 Naira pro Monat.

Payroll-Zyklus

Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.

Onboarding

Wir können Ihnen helfen, schnell einen neuen Mitarbeiter:in in Nigeria zu finden.

Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.

Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.

Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.

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11 Feiertage

Unsere attraktiven Benefitspakete für Nigeria

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Krankenversicherung
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Zahnzusatzversicherung
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Augenversicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
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Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Nigeria zählt mit mehr als 200 Millionen Einwohnern zu den zehn bevölkerungsreichsten Nationen der Erde. Nigeria ist ein Mitgliedsstaat der Afrikanischen Union und Heimat der größten Volkswirtschaft Afrikas. Lagos, Nigeria größte Stadt, wurde als „Silikontal Afrikas“ bezeichnet. Darüber hinaus ist Nigeria die Heimat einer florierenden Filmindustrie, bekannt als Nollywood.

Hauptstadt
Abuja
Währung
Nigerianischer Naira
Sprachen
Hausa, Englisch
Bevölkerung
206'139'589
Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich, zweiwöchentlich oder wöchentlich
Umsatzsteuer – Standardsatz
7,5%

Vergrößere dein Team in Nigeria mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Nigeria beschäftigen? Unternehmen, die in Nigeria anheuern, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.

Remote darf Teammitglieder in Nigeria beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Nigeria einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Nigeria bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Nigeria zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Nigeria falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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Transparente Preise in Nigeria

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

26

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of record

615

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten