Schweden
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Schweden muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Schweden die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Stockholm
- Währung
Schwedische Krone (kr, SEK)
- Sprachen
Schwedisch
- Bevölkerung
10,137,371
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Um einen Arbeitnehmer in Schweden zu kündigen, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen klaren Grund für die Kündigung nennen und ihn ausreichend informieren. In Arbeitsverträgen ist normalerweise geregelt, was ein gültiger Kündigungsgrund ist und was nicht.
Kündigungsfrist
Die Kündigungsfristen in Schweden hängen von den Besonderheiten des Arbeitsvertrags ab. Die Standardkündigungsfrist in Schweden beträgt drei Monate. Unter bestimmten Umständen können Beschäftigte fristlos gekündigt werden.
Abgangsentschädigung
In Schweden gibt es kein Gesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, gekündigten Arbeitnehmern eine Abfindung zu zahlen. Arbeits- und Tarifverträge können jedoch ihre eigenen Anforderungen haben.
Bewährungszeiten
Die Höchstdauer der Probezeit für einen Arbeitnehmer in Schweden beträgt sechs Monate.