%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Erweitere dein Team
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Steuern
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Freistellungsarten
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Uruguay
Die Rechte von 1,6 Millionen Arbeitnehmer:innen in Uruguay werden von gesetzlichen Bestimmungen gewahrt, die in der Landesverfassung, verschiedenen Regierungserlassen und den Statuten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verankert sind.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Uruguay auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Im Januar 2024 wurde der Mindestlohn um 5,5 % auf 22.268 USD pro Monat erhöht.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Wir sorgen dafür, dass deine Neueinstellungen in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können. Die Mindestdauer für das Onboarding beträgt lediglich 5 Tage.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
In Uruguay ist das 13. Monatsgehalt (oder einfach nur das 13. Gehalt) eine Bonuszahlung an Arbeitnehmer, die 1/12 des Jahresgehalts des Arbeitnehmers entspricht und vom Arbeitgeber in zwei Raten innerhalb eines Zeitraums vom 1. Dezember eines Jahres bis zum 30. November des folgenden Jahres gezahlt wird. Das 13. Monatsgehalt ist in Uruguay in zwei Raten zu zahlen:
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
5 Gesetzliche Feiertage
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Vergrößere dein Team in Uruguay mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Uruguay einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Uruguay oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Uruguay einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Uruguay, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Uruguay ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Wie viele andere Länder, unterscheidet Uruguay zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Uruguay falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.