Automatisieren Sie HR-Workflows, damit Ihr Team Kapazitäten für neue Prioritäten gewinnt

Sorgen Sie dafuer, dass Aktualisierungen, Genehmigungen und Anfragen automatisch ablaufen, sodass Ihre HR unbemerkt im Hintergrund arbeitet. Konfigurieren Sie Workflows per Klick oder mittels natuerlicher Sprache, damit Ihrem Team alle Aufgaben sofort zur Verfuegung stehen.

Jetzt starten
automations-workflows-hero_german@2x.webp

Globale Unternehmen wachsen mit Remote

Automatisieren Sie zentrale Workflows und bereiten Sie diese auf Wachstum vor

Lagern Sie Routineaufgaben an im Hintergrund laufende Workflows aus, die je nach Prozess oder Zeitplan gestartet werden.

automate-once-repeat-confidence_german@2x.webp
automate-once-repeat-confidence_german@2x.webp

Initieren Sie alle Ablaufe mit einem einzigen, durchgehenden Prozess – von der Vertragsunterzeichnung bis zur Logistik am ersten Arbeitstag. Ohne ausgelassene Schritte oder Verzögerungen.

Workflows, die exakt auf Ihre Prozesse zugeschnitten sind

Ergaenzen Sie Regeln und logische Bedingungen nach Land, Abteilung oder Rolle, damit Ihre Ablaufe stets korrekt ausgefuehrt werden.

build-workflows-match-how-you-work_german@2x.webp
build-workflows-match-how-you-work_german@2x.webp

Beruecksichtigen Sie lokale Gesetze und Prozesse, indem Sie Ablaufe pro Land zusammenfassen.

Arbeiten Sie entspannter dank automatisierter HR

Automatisierte Benachrichtigungen, Reviews und Genehmigungen verhindern, dass uebersehene Schritte Stress verursachen.

run-hr-on-autopilot-for-ultimate-peace-of-mind-slack_german@2x.webp
run-hr-on-autopilot-for-ultimate-peace-of-mind-slack_german@2x.webp

Benachrichtigungen werden ausgelöst, sobald Aufmerksamkeit erforderlich ist. So muss niemand permanent in Alarmbereitschaft sein.

Das sagen unsere Kund:innen

Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihre Unternehmen weiterzuentwickeln.

„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayLeiter:in Finanzen

„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayLeiter:in Finanzen

„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayLeiter:in Finanzen

„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

Globale Unternehmen wachsen mit Remote

Transparente Preise, keine Überraschungen

  • Keine versteckten Gebühren – bereits von Beginn an klare Preisangaben
  • Sie bezahlen nur, was Sie nutzen
  • Entwickelt mit Blick auf globale Teams
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

HR-Management

11 CHF

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung

  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

  • Mobile App