EOR für Remote-Einsätze

Gewinnen Sie weltweit Mitarbeitende, ohne eine eigene Niederlassung zu führen

Arbeiten Sie direkt mit lokalen Fachpersonen zusammen, die vor Ort präsent sind, statt Leistungen an Vermittler auszulagern. Sie bekommen lokale Expertise und Unterstützung, die sich wie ein eigenes HR-Team anfühlt.

  • 100 % eigene Niederlassungen – ohne Drittanbieter
  • Gehälter, Benefits, Recht und Personalwesen – alles aus einer Hand
  • Zeiterfassung, Berichte, Spesen und Benefits – vollumfänglich integriert
  • Lg Xs G2 Reviews Book Demo White
  • Lg Xs Trustpilot Reviews Book Demo White
  • Lg Xs Capterra Reviews Book Demo White

LP - EOR — Formular im Hero-Bereich

Buchen Sie eine Demo, erleben Sie Remote live.

Weltweit tätige Unternehmen wachsen dank Remote

Neue Mitarbeitende innert weniger Tage anstellen

Klare und kalkulierbare Preise

Sie profitieren vor Ort von fachkundiger Unterstützung durch lokale Rechts-, HR- und Payroll-Spezialist:innen

Verwalten Sie Onboarding, Bezahlung und Offboarding über eine einzige Plattform

Haftungsfreistellung ohne Begrenzung

Wodurch sich Remote EOR unterscheidet

  • Ihr geistiges Eigentum wird zuverlässig geschützt

    Schützen Sie Ihr geistiges Eigentum mithilfe einer lokalen Rechtspersönlichkeit und durch kontinuierliche Beobachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.

  • Keine Weitergabe an Dritte

    Eine Wahl zwischen globaler Verlässlichkeit und lokalem Fachwissen ist für Sie nicht erforderlich. Remote stellt Ihnen beides aus einer Quelle zur Verfügung.

  • Mehr als bloss Arbeitsverträge

    Verwalten Sie Spesen, Vertragsanpassungen, Unterlagen, Berichte und Bewilligungen direkt in Remote.

  • Klar nachvollziehbare, kalkulierbare Preise

    Dank unserer eigenen Infrastruktur in jedem Land entfallen für Sie sämtliche Zusatzgebühren. Sie wissen jederzeit genau, mit welchen Kosten das Hiring verbunden ist.

Employer of Record — per employee/month

Keine unerwarteten Kosten dank transparenter Preisgestaltung

  • Keine versteckten Gebühren; klare Preisinformationen von Beginn an
  • Sie bezahlen nur das, was Sie tatsächlich nutzen
  • Für global aufgestellte Teams entwickelt
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Kosten für den Employer of Record-Service

Einstellungen in Ländern ohne eigene Niederlassung.

Ab 527 CHF

Pro Person pro Monat

  • Anstellungen in mehr als 90 Ländern ohne eigene Niederlassung

  • Onboarding mit fachkundiger Unterstützung durch engagierte Spezialist:innen

  • Zuverlässige lokale Payroll, fristgerechte Zahlungen

  • Garantierte und integrierte Rechtskonformität

  • Attraktive, flexible und lokal angepasste Zusatzleistungen

  • Eigene Expertise und kontinuierlicher Support

  • Remote-Plattform inklusive, keine Grundgebühr

Marktführende Lösung für Global Employment

Weltweit tätige Unternehmen erweitern dank Remote ihre Aktivitäten rechtskonform und mit minimalem Risiko.

Würde es kein Modell wie Remote geben, könnten Sie ein Global Hiring in dieser Form kaum umsetzen. Das Vorgehen wäre für Sie zu aufwendig, zu zeitintensiv, zu teuer und mit unverhältnismässig hohen Risiken verbunden. Dank Remote erschliesst sich Ihnen hingegen der Zugang zum weltweiten Talentmarkt. Der Wohnort stellt dann kein Hindernis mehr dar – Sie haben die Möglichkeit, überall auf der Welt erfolgreich zu sein.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Wir haben zuvor eine andere Plattform genutzt, um unsere Mitarbeitenden und Auftragnehmer zu verwalten, brauchten aber eine bessere Lösung. Mit Remote stellen wir sicher, dass wir rechtlich vollständig konform sind.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

Auf dem EOR-Markt gibt es wirklich eine grosse Auswahl an Anbietern. Fast unglaublich. Remote lieferte genau das entscheidende Element und verschaffte uns die Stabilität, die Flexibilität und die passende Haltung. Sie erfüllten exakt unsere Erwartungen und bildeten die ideale Kombination.

Onur KasabaDirector Sales von Tele2 IoT

Würde es kein Modell wie Remote geben, könnten Sie ein Global Hiring in dieser Form kaum umsetzen. Das Vorgehen wäre für Sie zu aufwendig, zu zeitintensiv, zu teuer und mit unverhältnismässig hohen Risiken verbunden. Dank Remote erschliesst sich Ihnen hingegen der Zugang zum weltweiten Talentmarkt. Der Wohnort stellt dann kein Hindernis mehr dar – Sie haben die Möglichkeit, überall auf der Welt erfolgreich zu sein.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Wir haben zuvor eine andere Plattform genutzt, um unsere Mitarbeitenden und Auftragnehmer zu verwalten, brauchten aber eine bessere Lösung. Mit Remote stellen wir sicher, dass wir rechtlich vollständig konform sind.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

Auf dem EOR-Markt gibt es wirklich eine grosse Auswahl an Anbietern. Fast unglaublich. Remote lieferte genau das entscheidende Element und verschaffte uns die Stabilität, die Flexibilität und die passende Haltung. Sie erfüllten exakt unsere Erwartungen und bildeten die ideale Kombination.

Onur KasabaDirector Sales von Tele2 IoT

Würde es kein Modell wie Remote geben, könnten Sie ein Global Hiring in dieser Form kaum umsetzen. Das Vorgehen wäre für Sie zu aufwendig, zu zeitintensiv, zu teuer und mit unverhältnismässig hohen Risiken verbunden. Dank Remote erschliesst sich Ihnen hingegen der Zugang zum weltweiten Talentmarkt. Der Wohnort stellt dann kein Hindernis mehr dar – Sie haben die Möglichkeit, überall auf der Welt erfolgreich zu sein.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Wir haben zuvor eine andere Plattform genutzt, um unsere Mitarbeitenden und Auftragnehmer zu verwalten, brauchten aber eine bessere Lösung. Mit Remote stellen wir sicher, dass wir rechtlich vollständig konform sind.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

Auf dem EOR-Markt gibt es wirklich eine grosse Auswahl an Anbietern. Fast unglaublich. Remote lieferte genau das entscheidende Element und verschaffte uns die Stabilität, die Flexibilität und die passende Haltung. Sie erfüllten exakt unsere Erwartungen und bildeten die ideale Kombination.

Onur KasabaDirector Sales von Tele2 IoT

Häufige Fragen zum Employer-of-Record-Service

Nein. Remote EOR lässt sich unabhängig von der Anzahl Mitarbeitender oder von Verträgen einsetzen. Sie können eine einzelne Person einstellen oder 100, für einen Monat oder bis zur Pension.