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Globale HR-Bibliotheken

Globale HR Vorlagen und Checklisten

Remotes globale HR-Experten teilen ihre Prozesse mit Ihnen, um Ihnen zu helfen, Ihr verteiltes Team mit Leichtigkeit zu verwalten. Von der Einarbeitung von Mitarbeitern über die Lohnabrechnung bis hin zur Verwaltung von Ausgaben bedeutet die Arbeit im Personalwesen bei einem verteilten Unternehmen, organisiert zu bleiben. Diese Ressourcen wurden speziell für die individuellen Bedürfnisse Ihres internationalen Teams entwickelt und verwandeln lange To-Do-Listen in Aktionspläne. Laden Sie diese praktischen Vorlagen und Checklisten herunter und sparen Sie sofort Zeit!

Mieten & Onboarding

Gehen Sie diese Checkliste durch, bevor Sie einen internationalen Mitarbeiter einstellen. Die beschriebenen Schritte helfen Ihnen, potenzielle Problembereiche zu erkennen, bevor Sie sich auf ein Angebot festlegen. Hier finden Sie praktische Taktiken und strategische Ratschläge, die Ihnen beim Aufbau eines global verteilten Teams helfen.

Nutzen Sie unsere umfassende Checkliste „Auftragnehmer einstellen“, um den Prozess der Einstellung und Verwaltung unabhängiger Auftragnehmer konform zu steuern.

Eine Checkliste für das Personal-Onboarding dient als Leitfaden, um das Onboarding zu optimieren, sodass Neueinstellungen richtig an eine neue Unternehmenskultur und ihre neuen Rollen angepasst werden.

Effizientes Onboarding beginnt mit einem detaillierten Plan. Hier ist eine Checkliste für das Personal-Onboarding, mit der Sie ein anpassbares und dennoch universelles Onboarding-Erlebnis für Ihre Neueinstellungen erstellen können.

Erhalten Sie intelligentere Matches, die Fähigkeiten, Erfahrung, Präferenzen und Kriterien für das Recht auf Arbeit berücksichtigen.

Lohnabrechnung & Leistungen

Bewerten Sie mit dieser Checkliste die Lohntransparenz- und Vergütungsstrategie Ihres Unternehmens.

Führen Sie die Gehaltsabrechnung mit Vertrauen und verpassen Sie nichts Wichtiges mit dieser Schritt-für-Schritt-Checkliste auf der Seite.

Die Verwaltung der Lohnabrechnung über mehrere Länder hinweg kann eine komplexe Aufgabe sein, insbesondere für Startups und kleine Unternehmen. Für Finanzverantwortliche ist die Sicherstellung der Einhaltung der Lohnabrechnung in allen Rechtsordnungen entscheidend, um rechtliche Probleme, finanzielle Sanktionen und sogar potenzielle Einschränkungen bei der Einstellung und Geschäftstätigkeit zu vermeiden.

Diese Checkliste führt Sie durch die wesentlichen Schritte, um Ihre Gehaltsabrechnung grenzüberschreitend konform zu halten.

Richten Sie Ihren Gehaltskalender mit dieser Gehaltsplanvorlage ein. Enthält zweiwöchentliche Zahlungsfristen, Planungstipps und einen anpassbaren Zeitplan.

Führen Sie mit dieser Vorlage auf der Seite konforme US-Gehaltsabrechnungsberichte aus. Enthält Steueraufschlüsselungen, Mitarbeiterregister und Checklisten.

Erstellen Sie professionelle, konforme Gehaltslisten mit dieser Vorlage auf der Seite. Enthält Felder und Erklärungen, ohne Downloads erforderlich.

Holen Sie sich drei kostenlose Expertenressourcen, die Ihnen helfen, Auftragnehmer an Bord zu bringen, zu bezahlen und zu verwalten (und weltweit konform zu bleiben)

Diese Checkliste deckt alle wichtigen Überlegungen für Personalverantwortliche ab, die Leistungsprogramme für Auftragnehmer erstellen. Befolgen Sie jeden Schritt, um konform zu bleiben.

Verfolgen Sie Geschäftstransaktionen mit dieser simple ledger-Vorlage. Ideal für Gehaltsabrechnungen, Spesen und Lohnauszahlungen, ohne Download.

Einsatz und Verwaltung

Erhalten Sie Experteneinblicke, wie Sie sich für Flexibilität am Arbeitsplatz einsetzen, die besten Remote-Jobmöglichkeiten finden oder Ihren Job verlagern können, während Sie Ihren Job remote behalten!

Verwenden Sie diese Checkliste, um Auftragnehmer mit Geschwindigkeit und Compliance einzustellen, an Bord zu bringen, zu bezahlen und zu verwalten.

Die Checkliste Mitarbeiter vs. Auftragnehmer von Remote kann Ihnen helfen, zwischen einem Mitarbeiter und einem Auftragnehmer zu unterscheiden. Nutzen Sie diese hilfreiche Ressource, um Arbeitnehmer richtig einzustufen und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen.

Eine Checkliste für die Einstellung neuer Mitarbeiter ist eine umfassende Liste, die Führungskräften hilft, ein neues Teammitglied willkommen zu heißen. Die Checkliste hilft Ihnen, sicherzustellen, dass alle notwendigen Schritte zur effektiven Integration einer Neueinstellung in das Unternehmen abgeschlossen sind.

Verfassen Sie mit dieser vom Manager genehmigten Vorlage ein professionelles, personalisiertes Mitarbeiterempfehlungsschreiben. Enthält Expertentipps und ein gebrauchsfertiges Format zur Unterstützung von Karriereschritten und Beförderungen.

Verfassen Sie mit dieser von Experten unterstützten Vorlage ein klares, professionelles Mitarbeiterreferenzschreiben. Enthält Tipps und Beispiele für globale Personal- und Admin-Anforderungen.

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Recht, Compliance und Steuern

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Sie möchten Eigenkapitalanreize für Ihr globales Team bieten, sind sich aber der steuerlichen und rechtlichen Folgen nicht sicher? Unsere ESOP Compliance Checkliste ist der ideale Ausgangspunkt.

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Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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