Globale HR-Bibliothek
Globale HR-Vorlagen und Checklisten
Die globalen HR-Expert:innen von Remote teilen ihre Prozesse mit dir, damit du dein verteiltes Team ganz einfach verwalten kannst. Vom Onboarding von Mitarbeiter:innen über Payroll bis hin zur Spesenverwaltung – in der Personalabteilung eines verteilten Unternehmens zu arbeiten, bedeutet, den Überblick zu behalten. Diese Ressourcen wurden speziell auf die besonderen Bedürfnisse deines internationalen Teams zugeschnitten und verwandeln lange To-do-Listen in Verfahren. Lade diese praktischen Vorlagen und Checklisten herunter und beginne Recht mit dem Zeitsparen!
Einstellung und Onboarding
Bevor du internationale Mitarbeiter:in einstellst, solltest du diese Checkliste durcharbeiten. Die beschriebenen Schritte helfen dir, mögliche Problembereiche zu erkennen, bevor du dich auf ein Angebot einlässt. Du findest praktische Taktiken und strategische Ratschläge, wie du ein global verteiltes Team aufbauen kannst. Die Personal- und Beschäftigung von Remote beziehen alles.
Eine Checkliste für das HR Onboarding dient als Leitfaden für das Onboarding, damit sich neue Mitarbeiter:innen richtig auf die neue Unternehmenskultur und ihre neuen Rollen einstellen können.
Effizientes Onboarding beginnt mit einem detaillierten Plan. Hier ist eine Checkliste für das HR Onboarding, mit der du deinen neuen Mitarbeiter:innen ein anpassbares und universelles Onboarding-Erlebnis bieten kannst.
Finde intelligentere Treffer, die Fähigkeiten, Erfahrung, Präferenzen und Kriterien für das Recht auf Arbeit berücksichtigen.
Einstellung und Onboarding
Payroll & Zusatzleistungen, Benefits, Sonderleistungen
Insbesondere für Startups und kleinere Unternehmen kann die Verwaltung einer länderübergreifenden Payroll eine komplexe Aufgabe sein. Für Finanzverantwortliche ist es wichtig, die Rechtskonformität der Payroll in jeder Gerichtsbarkeit sicherzustellen, um rechtliche Probleme, Geldstrafen und sogar mögliche Einschränkungen bei der Einstellung und Geschäftstätigkeit zu vermeiden.
Diese Checkliste führt dich durch die wichtigsten Schritte, um deine Payroll länderübergreifend rechtskonform zu halten.
Payroll & Zusatzleistungen, Benefits, Sonderleistungen
Beschäftigung und Verwaltung
Beschäftigung und Verwaltung
Recht, Rechtskonformität und Steuern
Recht, Rechtskonformität und Steuern
Transparente Preise statt Spekulationen
-
Keine versteckten Gebühren – klare Preisinformationen von Anfang an
-
Du bezahlst nur, was du auch nutzt – einfache, planbare Kosten
-
Für globale Teams entwickelt – wächst mit deinem Unternehmen mit