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Biblioteca Global de Recursos Humanos

Plantillas y Listas de Control de Recursos Humanos

Los expertos en recursos humanos globales de Remote comparten sus procesos con usted para ayudarle a administrar su equipo distribuido con facilidad. Desde la incorporación de empleados hasta la gestión de nóminas y gastos, trabajar en Recursos Humanos en una empresa distribuida significa mantenerse organizado. Construidos pensando en las necesidades únicas de su equipo internacional, estos recursos transforman largas listas de tareas pendientes en planes de acción. ¡Descargue estas prácticas plantillas y listas de verificación y comience a ahorrar tiempo de inmediato!

Contratación & Onboarding

Revisa esta lista antes de contratar a un empleado internacional. Los pasos descritos le ayudarán a detectar posibles áreas problemáticas antes de comprometerse con una oferta. Encontrará tácticas prácticas y consejos estratégicos para ayudarlo a construir un equipo distribuido a nivel mundial, todo proveniente de los expertos en RRHH y derecho laboral de Remote.

Utilice nuestra completa lista de verificación de "contratación de contratistas" para navegar por el proceso de contratación y gestión de contratistas independientes de conformidad.

Una lista de control de incorporación de recursos humanos sirve como guía para agilizar la incorporación, de modo que las nuevas contrataciones se ajusten adecuadamente a una nueva cultura de empresa y a sus nuevos roles.

La incorporación eficiente comienza con un plan detallado. Aquí hay una lista de verificación de incorporación de recursos humanos que puedes usar para crear una experiencia de incorporación personalizable pero universal para tus nuevos empleados.

Obtenga coincidencias más inteligentes que tengan en cuenta habilidades, experiencia, preferencias y criterios de derecho al trabajo.

Nómina & Beneficios

Evalúe la transparencia salarial y la estrategia de compensación de su empresa con esta lista de verificación.

Ejecute la nómina con confianza y no se pierda nada importante con esta lista de verificación paso a paso en la página.

Gestionar la nómina en varios países puede ser una tarea compleja, especialmente para startups y pequeñas empresas. Para los líderes financieros, garantizar el cumplimiento de la nómina en todas las jurisdicciones es fundamental para evitar problemas legales, sanciones financieras e incluso posibles restricciones en la contratación y el negocio.

Esta lista de verificación le guiará a través de los pasos esenciales para mantener su nómina conforme a través de las fronteras.

Configure su calendario de nómina con esta plantilla de calendario de pagos. Incluye orientación quincenal sobre el período de pago, consejos de planificación y un horario personalizable.

Ejecute informes de nómina de EE.UU. conformes con esta plantilla en la página. Incluye desgloses de impuestos, registros de empleados y listas de verificación.

Cree talones de pago profesionales y conformes con esta plantilla en la página. Incluye campos y explicaciones, sin necesidad de descargas.

Obtenga tres recursos de expertos gratuitos para ayudarle a incorporar, pagar y administrar contratistas a escala (y cumplir con las normas mundiales)

Esta lista cubre todas las consideraciones clave para los líderes de recursos humanos que preparan programas de beneficios para contratistas. Siga cada paso para mantenerse conforme.

Realiza un seguimiento de las transacciones comerciales con esta sencilla plantilla de libro mayor. Ideal para nóminas, gastos y pagos de contratistas, sin necesidad de descarga.

Empleo y gestión

¡Obtenga información experta sobre cómo abogar por la flexibilidad en el trabajo, encontrar las mejores oportunidades de trabajo remotas o trasladarse mientras mantiene su trabajo de forma remota!

Utilice esta lista de verificación para ayudarle a contratar, incorporar, pagar y administrar contratistas con rapidez y cumplimiento.

La lista de verificación de empleado vs contratista de Remote puede ayudarlo a diferenciar entre un empleado y un contratista. Utilice este útil recurso para clasificar correctamente a los trabajadores y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales.

Una nueva lista de verificación de contratación de empleados es una lista completa que ayuda a los gerentes a dar la bienvenida a un nuevo miembro del equipo. La lista de verificación le ayuda a asegurarse de que se completen todos los pasos necesarios para integrar efectivamente a una nueva contratación en la empresa.

Escriba una carta de recomendación profesional y personalizada con esta plantilla aprobada por el gerente. Incluye consejos de expertos y un formato listo para usar para apoyar movimientos de carrera y promociones.

Escriba una carta de referencia clara y profesional con esta plantilla respaldada por expertos. Incluye consejos y ejemplos para las necesidades globales de RRHH y administración.

Cree ofertas de trabajo claras y conformes con la plantilla de carta de ofertas personalizable de Remote. Utilice esta plantilla para optimizar la incorporación, reducir el riesgo e impresionar a los nuevos empleados.

Planifique la continuidad del liderazgo con esta plantilla de plan de sucesión. Identifica roles clave, evalúa el talento interno y prepara a tus futuros líderes.

Establezca expectativas claras de tiempo libre con esta plantilla de política de toma de fuerza. Defina las reglas de licencia, asegure el cumplimiento y apoye el bienestar de los empleados en cada lugar.

Legal, Cumplimiento e Impuestos

Trabaja a través de esta lista de verificación para ayudar a determinar si un nuevo empleado debe tener una relación de contratista o empleado.

¿Desea ofrecer incentivos de capital para su equipo global, pero no está seguro de las consecuencias fiscales y legales? Nuestra lista de verificación de cumplimiento ESOP es el punto de partida ideal.

Cree cartas de aviso de terminación claras y conformes con la plantilla personalizable de Remote. Agiliza la incorporación y garantiza una transición suave y respetuosa.

Cree contratos de trabajo conformes y personalizables con la plantilla de Remote. Completo con términos y mejores prácticas de implementación listos para el mundo.

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Las cifras de esta página se basan en datos internos recopilados a partir de los clientes actuales, y la supuesta velocidad se basa en el hecho de que la integración puede durar 30 días de normal y el tiempo medio de integración con Remote es de 2,3 días.

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