Gestiona el empleo en Arabia Saudí sin problemas

Los empleados con hasta cinco años de servicio tienen derecho a 21 días de vacaciones anuales, mientras que los empleados con más de cinco años de empleo pueden disfrutar de hasta 30 días al año.

Hay 9 días festivos que los empleados pueden tomarse libres.

Los empleados tienen derecho a 120 días de baja por enfermedad con salario completo durante los primeros 30 días, a un tercio de su salario normal durante los siguientes 60 días y sin prestaciones durante los 30 días restantes de la enfermedad.

Las empleadas tienen derecho a 10 semanas de baja de maternidad pagada, que comienzan 4 semanas antes del parto. Las empleadas que hayan trabajado al menos un año tienen derecho a prestaciones de maternidad equivalentes al 50 % de su salario normal, mientras que las trabajadoras que hayan trabajado hasta 3 años tienen derecho a su salario completo.

Los padres reciben 3 días de baja de paternidad tras el nacimiento.

- Permiso por duelo: los empleados tienen derecho a dos días de permiso en caso de fallecimiento de un familiar directo. - Permiso por matrimonio: las parejas que contraen matrimonio tienen derecho a tres días de permiso pagado. - Permiso por peregrinación: los empleados que hayan estado empleados durante dos años consecutivos pueden solicitar hasta 15 días por su primera peregrinación Hajj.