Gestiona el empleo en Bosnia y Herzegovina sin problemas

Employer of Record en Bosnia y Herzegovina

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Bosnia y Herzegovina con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Bosnia y Herzegovina sin tener que crear una entidad legal local. En los registros, Remote figura como el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la compensación en acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Bosnia y Herzegovina?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Bosnia y Herzegovina pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales
• Necesita una manera rápida y rentable de incorporar empleados en Bosnia y Herzegovina
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Bosnia y Herzegovina?

Si tu empresa quiere contratar talento en Bosnia y Herzegovina pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Bosnia y Herzegovina tiene leyes estrictas de empleo y de impuestos sobre nómina, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Bosnia y Herzegovina son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nómina y garantizamos que cumplas por completo con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Bosnia y Herzegovina puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

También es importante señalar que, en Remote, contamos con nuestra propia entidad legal en Bosnia y Herzegovina. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, lo que puede provocar retrasos y costes adicionales, y dar lugar a una experiencia del empleado negativa. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el apoyo dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.