Gestiona el empleo en Bosnia y Herzegovina sin problemas

Puedes rescindir los contratos de los empleados con un preaviso por escrito, siempre que aportes una justificación razonable.

Los periodos de aviso pueden variar entre un mínimo de 14 días y un máximo de 3 meses.

A menos que los despidas por mala conducta, los empleados normalmente tienen derecho a una indemnización por despido fijada por la negociación colectiva o por lo que estipule el contrato de trabajo.

La indemnización por despido no puede ser inferior a un tercio del salario del empleado por cada año trabajado.

El periodo de prueba puede durar entre 1 y 6 meses.