Gestiona el empleo en Brasil sin problemas

Employer of Record en Brasil (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Brasil con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Brasil sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación en el capital) y otros procesos de Recursos Humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Más información.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Brasil?

Un EOR puede ser ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Brasil pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Brasil
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Brasil?

Si tu empresa quiere contratar talento en Brasil pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Brasil tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Brasil incluyen:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos el cálculo de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el pleno cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Brasil puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con la gestión de RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo a cargo del EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Brasil. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, lo que puede generar retrasos y sobrecostes, y provocar una experiencia del empleado negativa. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción,solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.