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Descubre cómo puede ayudarte Remote a sortear las complejidades de administrar la contratación, las nóminas, los impuestos y el cumplimiento normativo más allá de tus fronteras.

Impuestos en Bulgaria

Descubre cómo los impuestos laborales y las tasas reglamentarias afectan tu nómina y las nóminas de tus empleados en Bulgaria.

Las siguientes prestaciones reglamentarias se aplican como deducciones en la nómina:

Empleador
10,92 %

Contribuciones al sistema de seguro social estatal (incapacidad, enfermedad, maternidad, pensión por vejez)

2,80 %

Seguro de pensiones complementario obligatorio

4,80 %

Contribuciones de salud (seguro médico obligatorio)

0,4 % - 1,1 %

Fondo para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Las contribuciones al sistema de seguro estatal se basan en el salario bruto del empleado, con un tope mensual de 4 130 BGN para 2025.

Impuestos de nómina del empleado
8,38 %

Contribuciones al sistema de seguro social estatal (incapacidad, enfermedad, maternidad, pensión por vejez)

2,20 %

Seguro de pensiones complementario obligatorio

3,20 %

Contribuciones de salud (seguro médico obligatorio)

Impuestos sobre los ingresos del empleado
10 %

tarifa fija (el impuesto sobre la renta personal se deduce del salario bruto menos todas las contribuciones)