Gestiona el empleo en Eslovaquia sin problemas

Employer of Record en Eslovaquia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Eslovaquia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Eslovaquia sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las retribuciones en equity) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Eslovaquia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Eslovaquia pero no quiere crear una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere asegurar el pleno cumplimiento de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Eslovaquia;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Eslovaquia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Eslovaquia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Eslovaquia tiene leyes estrictas de empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Eslovaquia son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Pleno cumplimiento de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento normativo y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Eslovaquia puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con recursos humanos, nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Eslovaquia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos.