Gestiona el empleo en Eslovenia sin problemas

Employer of Record en Eslovenia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Eslovenia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Eslovenia sin tener que constituir una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria del empleado y sus responsabilidades laborales.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Eslovenia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Eslovenia pero no quiere constituir una entidad legal
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• quiere asegurarse de cumplir con la legislación laboral local y las obligaciones fiscales
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Eslovenia
• necesita una solución de contratación temporal antes de constituir una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Eslovenia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Eslovenia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución eficiente que garantiza el cumplimiento normativo. Eslovenia tiene leyes estrictas sobre empleo y sobre impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR asegura que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Eslovenia son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para constituir una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Constituir una entidad legal en Eslovenia puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Eslovenia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.