Gestiona el empleo en Japón sin problemas

Employer of Record en Japón

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Japón con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El servicio de Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Japón sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la retribución en acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado contratado. Descubre más.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Japón?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Japón pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión completa del negocio
• Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Japón
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Japón?

Si tu empresa quiere contratar talento en Japón pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución plenamente conforme y eficiente. Japón tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nómina, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Japón son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de la nómina simplificada. Automatizamos el cálculo de los impuestos sobre nómina y te aseguramos el cumplimiento total de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Japón puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

También es importante señalar que, en Remote, contamos con nuestra propia entidad legal en Japón. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, que pueden provocar retrasos y costes adicionales y generar una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el apoyo dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.