Gestiona el empleo en Letonia sin problemas

Employer of Record en Letonia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a talento de primer nivel en Letonia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Letonia sin tener que establecer una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la retribución en acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Letonia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Letonia pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión empresarial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Letonia;
• necesita una solución temporal de contratación antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Letonia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Letonia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Letonia tiene leyes estrictas sobre empleo y impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Letonia incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Letonia puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Letonia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.