Gestiona el empleo en Lituania sin problemas

Employer of Record en Lituania (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Lituania con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Lituania sin necesidad de crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un Employer of Record (EOR) en Lituania?

Un Employer of Record (EOR) puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Needs to hire employees in Lithuania but doesn’t want to establish a legal entity
• Is testing local markets before committing to a full business expansion
• Wants to ensure full compliance with local employment laws and tax requirements
• Needs a fast, cost-effective way to onboard employees in Lithuania
• Needs a temporary hiring solution before establishing a legal entity

¿Por qué usar el EOR de Remote en Lituania?

Si tu empresa quiere contratar talento en Lituania pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Lituania tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Lituania incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes inferiores. Crear una entidad legal en Lituania puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con recursos humanos, nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar las operaciones y asignar tus recursos a otras prioridades.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Lituania. Por ello, no necesitamos depender de terceros, que pueden provocar retrasos y sobrecostes, y dar lugar a una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el apoyo dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.