Gestiona el empleo en Moldavia sin problemas

Employer of Record en Moldavia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Moldavia con rapidez y simplicidad.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote te permite contratar legalmente empleados en Moldavia sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú conservas el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Moldavia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Moldavia pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento normativo con las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Moldavia;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Moldavia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Moldavia pero no dispone de una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución eficiente que garantiza el cumplimiento normativo. Moldavia tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR te asegura cumplir estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Moldavia son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento normativo y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Moldavia puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con la gestión del departamento de RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo por parte del EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Moldavia. Por ello, no necesitamos depender de terceros, lo que puede provocar retrasos y costes adicionales, y dar lugar a una experiencia del empleado deficiente. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.