Gestiona el empleo en Nicaragua sin problemas

Los empleados nicaragüenses tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas tras completar un año de empleo. Los trabajadores que lleven más de 6 meses pero menos de un año de servicio tienen derecho a 15 días libres.

En Nicaragua hay 10 días festivos anuales.

La baja por enfermedad en Nicaragua dura 26 semanas, con los primeros 3 días sin remuneración. A partir del 4.º día de enfermedad, los empleados enfermos perciben una prestación por enfermedad equivalente al 60 % de su salario habitual. Si un empleado es hospitalizado, se elimina el periodo de espera de 3 días y puede recibir la prestación por enfermedad desde el primer día de la enfermedad.

Las madres embarazadas tienen derecho a 12 semanas de baja de maternidad pagada, que comienzan 4 semanas antes de la fecha prevista de parto. El permiso aumenta a 14 semanas si la madre da a luz gemelos. Los empleadores deben pagar el 40 % del salario habitual de la madre como prestación de maternidad, mientras que la seguridad social cubre el 60 % restante.

Los padres tienen derecho a 5 días laborables de permiso pagado.